與劉經理的這次談話在安靜地午休時間展開，因為他總是出差的緣故，所以很少能夠在公司看到他。作為一名咨詢師他幾乎每天都奔走在去企業查看的路上。
       與所有的咨詢行業一樣，咨詢師的工作主要是協助客戶完成認證的各項準備工作，確保企業順利通過認證審核。這看似簡單的一句話卻包含了整個咨詢師團隊，數日來周密的調研報告，詳盡的方案制定。我們看到的只是他們所有努力中冰山上的一角，而真正繁重的工作，往往是蘊藏在冰山以下的部分。那就是他們背后付出的辛勤勞動。
 
       在公司去年的年終總結報告會上，針對咨詢市場魚龍混雜的現象，劉經理提出對咨詢師進行按等級劃分的想法，在征得部門負責人王總的同意后，他在部門內部進行了大膽的嘗試，對新來的咨詢師采用“老帶新”的方式，一對一地進行帶教，這樣做的成果也很顯著，新人在短時間內快速地適應了公司節奏，其工作的專業度與成熟性也明顯提高。
       這是劉經理管理工作的一次大膽嘗試，一次成功探索。
       一開始千頭萬緒也讓他經歷了一個艱難的磨合期，人員最少的時候，他們部門只有三個人，那段時期也是劉經理壓力最大的時期，怎樣在人員緊張，人手不夠的情況下按時完成咨詢任務是他思考的一大難題，在部門內部開會討論后，他果斷地提出咨詢師劃分等級制，從現在的結果看，他當時的決定是明智的。
       曾看到過一句話：讓你工作做得出色的最大原因，從來不是資歷，而是你肩膀上的責任和身份。

       當談到為什么把出差行程安排的如此緊湊時，劉經理說，想早點回家陪陪孩子，這是一個在外拼搏父親的樸實心愿。為了能夠在晚上及時趕回家里，他早上5點出門驅車趕往企業，對他來說，早一點開始工作就意味著能早一點回到家中。陪孩子做游戲，給孩子講故事這是他作為父親身份的重要工作。他說不想缺席孩子的成長。
       是的，每一個為家庭在外努力打拼的人，都是為了讓家人生活的更幸福，盡管每個人對幸福的理解和看法不盡相同，但是有一個共同點：我們之所以會感到幸福，是因為在通往幸福的道路上曾努力過，付出過。
       就像你跑完一千米會發覺純凈水也很甘甜，漂洋過海見到的人總是特別珍惜，認真工作一天后會發覺得家里的床格外柔軟。
       只要認真努力的工作與生活，每一天都可以是簡單的幸福。
       愿我們都可如此，與君共勉之。