作為企業文化的載體，公司期刊、網站起著傳遞信息、弘揚先進、表達心聲、展示風采的作用。期刊、網站定位于面向公司全體員工，以弘揚企業文化、加強企業凝聚力為首要任務，同時向外界展示企業風采，提升企業形象的作用。 期刊、網站內容既包括集團各公司的新聞動態、業務研討與交流，也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。

為了豐富期刊、網站內容，增強期刊、網站的可讀性，貼近員工生活，特向全體員工進行征稿，具體要求如下：

 一、征稿內容 

1.新聞紀實類  記述本季度公司發生的重大事項和重要活動，公司管理層關于公司經營的新舉措、新精神，部門業務動態和活動等?？梢圆捎孟?、紀實報道等多種形式，要求內容真實，語言準確，報道及時。

2.勵志與管理類 無論職位高低，每一位員工都有過初進公司大門的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司發展、規模的擴大，隨著個人職務的提升，每一個人都會有對成長經驗的積累和對管理知識的渴求。管理類稿件主要是企業管理的心得體會、感觸、言論、方法、經驗之類的稿件，可以理論與實際相結合；也可以有感而發的管理論文。另外，也可以是生產經營之類的文字，重點關注的是企業管理方面。因此，希望把你的學習成果、你的成功和失敗與大家一同分享好嗎？讓我們一起成長！

 3.企業文化宣傳類  在你身邊，一定會有這樣的一些人，他們或任勞任怨，或認真負責，或積極進步，或樂于助人……在你身邊，一定會有這樣的一些事，讓你感動，讓你溫暖，催你上進，助你成長……在這次的拓展活動中，有人因為責任而堅持，有人因為堅持而感動，有人在你的一生中生死相依不離不棄，有時候團隊的成功需要大家共同的努力，有時候你的一個小小的犯規都會導致領袖加倍的懲罰，導致團隊的失敗。。。。也許，對這次拓展，你感觸很深，也許這次拓展，讓你有新的突破，也許。。。。。那么就用你的眼睛、大腦和筆，留意你身邊的人和事，在平凡中尋找深意，在細小中發掘偉大！

4.心情涂鴉類  生活中，從來不只是你一個人，你的親人、朋友、同事、甚至路人，他們或給你留下了深刻的印象，或啟發你找到心得體會。生活中，也從來不只有一種心情，喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……題材與內容、風格不限?？勺杂砂l揮，文章特點：自由、輕松、活潑，或是調侃、幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性。  無論你是青春年少，還是中年盛世，記錄下你的故事和思想，給同齡人以啟示，也給大家一個了解你的機會。 

5.有關檢測認證的知識論文，有關檢測認證的管理知識、法律知識、財務知識、公關禮儀知識等相關文章。把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下，讓大家一同進步吧！ 

二、投稿要求和注意事項：  

    1. 來稿字數、形式、內容不限，

      要求：不能違背企業文化的價值觀念和企業精神，積極、文明、健康、向上。 

    2 .本次征稿為長期征稿不設截至日期。

      定期評選出優秀文章推薦到省級媒體及國家級媒體發表，公司并向優秀作者頒發證書及獎勵。

    3.投稿方式

      以電子文件的格式發送至審核組，郵箱：[email protected]。