以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院的決策部署，認真落實全國市場監管工作會議和全國認證認可檢驗檢測工作會議精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，以改革創新為動力，以服務政府、服務行業、服務會員、服務從業人員為目的，圍繞《認證認可檢驗檢測發展“十四五”規劃》統籌部署，重點抓好以下工作：

按照總局《認證認可檢驗檢測發展“十四五”規劃》的統籌部署，推動認證認可檢驗檢測創新改革發展，集合行業智慧力量，提出有針對性、可操作、可實施的改革建議措施，創造認證認可檢驗檢測發展新機遇。積極破解發展改革難題，提出接地氣、可實施、利發展的改革建議，關注生物安全、數字經濟、雙碳經濟政策，推動落實，助力發展，進一步完善并發布協會《服務認證認可檢驗檢測“十四五”規劃》。推進發展改革委深圳檢驗檢測和認證結果采信試點工作、國家知識產權局委托業務監測項目進程，跟進社會組織評估項目。

堅持“政治強會”、“科技興會”、“依法治會”的發展要求，完善章程和議事規則，籌備第四次會員大會，做好理事會換屆工作。凝聚力量，統一認識，提高議事決策科學性、民主性和針對性。不負重托、繼承經驗、統籌推進市場化、國際化、法治化、信息化、規范化發展進程，積極參與多元共治，圍繞行政機關、認證機構、服務對象、從業人員利益訴求，緩沖、平衡利益關系，做好橋梁和紐帶。多方發力推進行業發展，通過政策研究宣貫、標準制定普及、培訓教育延展、能力評價分級、權益訴求維護、行業自律約束、會員服務升級，為行業高質量發展提供助力。

維護公平競爭環境，遏制壟斷和不正當競爭；借助大數據監測手段，以問題為導向，開展認證人員“掛證”行為專項治理；持續打擊虛假認證、違法違規認證，暢通與行政監管、認可約束的溝通和信息共享渠道，完善聯合懲戒機制；促進權益維護，在事關行業發展利益的問題上，掌握先機、主動發聲；以信用管理和誠信建設為核心完善行業自律體系；辦好“認證技術提升周”，固化成果和效果延伸，持續發揮品牌效應；完善行業自律機制，針對認證人員轉換執業機構的周期、頻次問題，兼顧機構和從業人員的合法權益、合理訴求，分析研判，適時調整；推出《認證機構創新成果保護管理規范》，激勵機構自主創新。

準確把握改革方向、增強系統觀念、要堅持先立后破、穩妥推進，綿綿用力、久久為功推進考試改革，提升服務水平。加大推進試題庫建設，擴充試題儲備，發揮機考優勢，提升組織應變能力，滿足考試需求?？偨Y疫情防控常態化考試經驗，防范風險隱患。推進自愿性能力分級評價和專業領域評價服務；跟蹤市場需求，提供優質繼續教育課程；推進課程共建，擴大課程備案，開展基礎知識教材評估。推進“認職圈”小程序功能完善和市場化運行，提升服務體驗。開展認證人員能力要求的專項研究，應對人員管理政策變革；規范注冊過程管理，持續完善內控管理體系；發揮認證人員電子職業名片作用，提升認證人員職能技能。及時掌握認證人員注冊活思想、活情況，耐心細致做好解疑釋惑工作，注重人文關懷。

廣泛搭建會員交流和溝通平臺，進一步均衡會員隊伍結構，補齊檢驗檢測服務短板。開展吸納個人會員工作，形成行業群策群力新局面。舉辦論壇、研討活動，利用大型活動展示會員形象，發出行業聲音。挖掘吸納認證認可檢驗檢測領域人才，持續擴大專家隊伍，為助力行業發展做好人才儲備。深入推進會校合作模式，將專業培訓引入社會大專院校，組織會員單位面向應屆畢業生開展招聘咨詢，擴大行業從業人員隊伍。完善協會的綜合服務平臺建設，共建、共享、共贏，推動行業數字化、智能化轉型，加強系統整合和關聯數據的綜合利用，提升行業自律管理和服務的移動智能化水平。

綜合研判機遇挑戰，加大人員注冊領域適配性評估，增加供給；積極引導檢驗檢測機構和認證機構加強合作，新業務、新需求、新項目開發過程中，同步推進，合力發揮作用，為社會提供綜合服務的能力；引導認證認可檢驗檢測機構提高市場核心競爭力；積極與國內外政府、行業協會、商會、企業開展多種形式的合作，為廣大會員提供更加開放、包容的市場化合作平臺；積極推動政策研究、媒體宣傳的導向牽引作用，提高理論研究水平，為行業轉型升級，提高市場競爭力提供智力支持。整合資源，開展面向公眾的質量認證、質量提升、小微企業管理升級的培訓課程，搭建培訓平臺，共建共享，服務下沉，共同努力提高企業管理水平。

強化標準化支撐作用，進一步發揮SAC/TC261秘書處作用。研究建立相應領域科技委專委會；規范標準化信息服務平臺管理；推進重點領域團體標準化工作。重點支持綠色低碳、智能制造等重點領域合格評定標準，主動參與國家無障礙環境建設。推廣合格評定工具箱標準相關知識，研究重點國家標準宣貫和課程開發。開展協會國際化發展研究，推薦中國人員擔任人員認證國際組織領導職務，提升國際影響力。推動《小微企業質量認證提升成效評估指引》團體標準進程。

充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。促進黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。按照社會組織改革發展的要求，完善考核機制、薪酬機制、用人機制，鍛造一支政治素質高、業務能力強、服務意識優、工作作風硬的員工隊伍。嚴格財務管理，落實預算管理工作，強化財務分析，助力協會各項業務發展。